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Orientation professionnelle

[vc_row padding_top_multiplier= »2x » padding_bottom_multiplier= »2x »][vc_column width= »1/6″ rc_bg_type= »color » rc_bg_color= »#f6f6f6″ grve_css= »{« desktop« :{« padding-top« :« 30« ,« padding-bottom« :« 30« ,« class« :« grve-wpb-1652341835499« }} »][impeka_team team_layout= »layout-3″ image= »21065″ image_effect= »grayscale-image-hover » name= »Votre coach » heading= »h6″ identity= »Patrice Nguyen Huu » link= »url:https%3A%2F%2Fcoachapie.com%2Fpatrice-nguyen-psy%2F »][impeka_empty_space][impeka_button align= »center » btn_text= »Prendre rendez-vous » btn_sr_text= »Prendre rendez-vous » btn_color_gradient= »dark-grey » btn_hover_color_gradient= »primary-1″ btn_hover_action= »pulse » btn_shape= »round » btn_shadow= »medium » btn_link= »url:https%3A%2F%2Fcalendly.com%2Fpatrice-nguyen-huu%2Fcoaching-pour-cadre » animation= »fade-in-up » animation_delay= »800″][/vc_column][vc_column width= »1/12″][/vc_column][vc_column width= »3/4″][impeka_title heading= »h4″]

Comment l’orientation professionnelle peut-elle vous aider?

[/impeka_title][impeka_empty_space][impeka_quote]L’orientation professionnelle peut vous aider à clarifier certains aspects de votre personnalité, de vos intérêts, de vos valeurs, de l’environnement de travail que vous préférez et des compétences qui peuvent être pertinentes pour le choix d’une carrière[/impeka_quote][impeka_divider line_type= »custom-line » line_width= »100% » line_height= »1″ line_color= »custom » line_color_custom= »rgba(0,0,0,0.15) » padding_top= »8% » padding_bottom= »4% »][impeka_empty_space][impeka_testimonial_carousel style= »style-4″ type= »advanced » items_per_page= »2″ items_tablet_landscape= »2″ show_title= »no » text_style= »small-text » bg_color= »light-grey » loop= »no » auto_play= »no » pagination= »no » categories= »111″ testimonial_style= »style-4″][/vc_column][/vc_row][vc_row padding_top_multiplier= »2x » padding_bottom_multiplier= »2x » rc_bg_type= »gradient » rc_bg_gradient_color_1= »#ffffff » rc_bg_gradient_color_2= »#fafafa » rc_bg_gradient_direction= »180″][vc_column animation_delay= »200″][vc_tta_tabs active_section= »1″ heading= »leader-text »][vc_tta_section i_type= »material » i_icon_material= »vc-material vc-material-favorite_border » add_icon= »true » title= »L’objectif » tab_id= »tab1-13e79-e1ffc57a-158df3fd-25a5″][vc_row_inner padding_top_multiplier= »1x » padding_bottom_multiplier= »2x »][vc_column_inner width= »7/12″ tablet_sm_width= »1-2″ grve_css= »{« desktop« :{« padding-right« :« 15%« ,« class« :« grve-wpb-1653207172883« },« mobile_landscape« :{« padding-right« :« 0« }} »][impeka_title heading= »h4″]Quel est l’objectif?[/impeka_title][vc_column_text]L’objectif est d’explorer vos options qui vous conduiront à une plus grande satisfaction dans le monde du travail. Que vous ayez des passions multiples ou que vous vous sentiez surtout incertain, l’orientation professionnelle peut vous aider à découvrir ce qui est le plus important pour vous et comment vous pouvez poursuivre cela pendant les heures de travail ou dans d’autres domaines de votre vie.[/vc_column_text][impeka_divider line_type= »custom-line » line_width= »100% » line_height= »1″ line_color= »custom » line_color_custom= »rgba(0,0,0,0.15) » padding_top= »8% » padding_bottom= »4% »][vc_column_text]Par exemple, vous pouvez être confronté.e à une baisse de productivité, à la procrastination, à la consommation de drogues et d’alcool. Il se peut aussi que vous vous en sortiez relativement bien dans l’ensemble, mais que vous êtes peut-être à la recherche de nouveaux projets ou domaines de développement passionnants.

Apporter un effet miroir

[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »5/12″ content_width= »custom » horizontal_content_position= »right » tablet_sm_width= »1-2″ custom_content_width= »670″][impeka_single_image image_mode= »portrait » image= »21889″ image_load_mode= »off » image_column_space= »125″ image_column_space_reset= »mobile » radius= »3″ shadow= »medium » animation= »clipping-animation » clipping_animation= »colored-clipping-up » animation_delay= »300″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][vc_tta_section i_type= »material » i_icon_material= »vc-material vc-material-chat_bubble_outline » add_icon= »true » title= »Déroulement » tab_id= »1594657439942-babc1f9e-a2673e79-e1ffc57a-158df3fd-25a5″][vc_row_inner padding_top_multiplier= »1x » padding_bottom_multiplier= »2x »][vc_column_inner width= »1/6″ tablet_sm_width= »1-2″][impeka_team team_layout= »layout-3″ image= »21065″ name= »Votre Coach » identity= »Patrice Nguyen Huu »][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »3/4″ content_width= »custom » horizontal_content_position= »right » tablet_sm_width= »1-2″ custom_content_width= »670″][impeka_title heading= »h4″]La première séance[/impeka_title][vc_column_text]La première séance est un temps exploratoire. Il permet d’établir la relation, d’écouter la demande de la personne et de la préciser, de fixer un cadre de travail, de donner un accord réciproque sur une volonté de poursuivre entre le coach et le coaché et de s’engager ensemble dans l’atteinte de l’objectif visé.

La deuxième séance permet d’élaborer un contrat écrit ou oral entre le coach et la personne coachée : objectifs visés, résultats attendus, indicateurs de réussite, ressources sur lesquelles s’appuyer, durée du coaching / nombre de séances, début et fin prévue, cadre…

Une succession de séances va permettre d’engager la personne coachée vers l’atteinte de son objectif : questionnements et exercices vont permettre d’identifier les points forts, les ressources à mobiliser pour avancer, de déceler d’éventuels schémas de résistance (croyances limitantes, freins inconscients…), d’élaborer une stratégie à mettre en œuvre avant la séance suivante, etc. A chaque séance, le coach et son client mesurent les progressions.

Entre les séances la personne est invitée à mettre en œuvre les options identifiées avec le coach. Celui-ci propose parfois au coaché de réaliser des exercices ou des expériences utiles à l’atteinte de l’objectif. Par exemple : une nouvelle manière de gérer son temps ou de s’organiser, une façon différente de penser les difficultés, une nouvelle façon de parler de soi / de se présenter, etc.

Si cela s’avère pertinent et utile pour la personne coachée, le coach est susceptible de proposer la passation de tests de type préférences comportementales. Les questionnaires viennent en option du processus de coaching lui-même.

Une séance de clôture permet de réaliser un bilan global sur l’atteinte des objectifs et les apports du coaching, ce que la personne a appris à propos d’elle-même, de ses ressources, son mode de fonctionnement, sa relation aux autres, etc.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][vc_tta_section i_type= »material » i_icon_material= »vc-material vc-material-sentiment_satisfied » add_icon= »true » title= »La méthode » tab_id= »1653201578833-25a68aab-86bac57a-158df3fd-25a5″][vc_row_inner padding_top_multiplier= »1x » padding_bottom_multiplier= »2x »][vc_column_inner width= »1/6″ tablet_sm_width= »1-2″][impeka_team team_layout= »layout-3″ image= »21065″ name= »Votre Coach » identity= »Patrice Nguyen Huu » link= »url:https%3A%2F%2Fcoachapie.com%2Fpatrice-nguyen-psy%2F »][impeka_empty_space][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »3/4″ content_width= »custom » horizontal_content_position= »right » tablet_sm_width= »1-2″ custom_content_width= »670″][impeka_title heading= »h4″]Méthodes et outils utilisés[/impeka_title][vc_column_text animation_delay= »500″]Je partage des valeurs tournées vers l’Humain et la relation d’aide : le climat de confiance, l’écoute active, la bienveillance ou non jugement, l’ouverture d’esprit, l’engagement, la conscience de la responsabilité du professionnel.[/vc_column_text][impeka_empty_space][impeka_button_group align= »left » el_id= »1653207326500-6e30d8a4-55d3″][impeka_button btn_text= »TECHNIQUES DE QUESTIONNEMENT » btn_sr_text= »TECHNIQUES DE QUESTIONNEMENT » btn_type= »outline » btn_color= »dark-grey » btn_hover_color_gradient= »light-grey » btn_hover_action= »pulse » btn_shape= »round » btn_link= »url:https%3A%2F%2Fcoachapie.com%2Fpatrice-nguyen-psy%2F »][impeka_button btn_text= »ANALYSE TRANSACTIONNELLE » btn_sr_text= »ANALYSE TRANSACTIONNELLE » btn_type= »outline » btn_color= »dark-grey » btn_hover_color_gradient= »light-grey » btn_hover_action= »pulse » btn_shape= »round » btn_link= »url:https%3A%2F%2Fcalendly.com%2Fpatrice-nguyen-psy »][impeka_button btn_text= »APPROCHE COMPORTEMENTALE ET COGNITIVE » btn_sr_text= »APPROCHE COMPORTEMENTALE ET COGNITIVE » btn_type= »outline » btn_color= »dark-grey » btn_hover_color_gradient= »light-grey » btn_hover_action= »pulse » btn_shape= »round »][impeka_button btn_text= »PSYCHOLOGIE POSITIVE » btn_sr_text= »PSYCHOLOGIE POSITIVE » btn_type= »outline » btn_color= »dark-grey » btn_hover_color_gradient= »light-grey » btn_hover_action= »pulse » btn_shape= »round »][impeka_button btn_text= »APPROCHE CORPORELLE » btn_sr_text= »APPROCHE CORPORELLE » btn_type= »outline » btn_color= »dark-grey » btn_hover_color_gradient= »light-grey » btn_hover_action= »pulse » btn_shape= »round »][impeka_button btn_text= »MÉDITATION » btn_sr_text= »MÉDITATION » btn_type= »outline » btn_color= »dark-grey » btn_hover_color_gradient= »light-grey » btn_hover_action= »pulse » btn_shape= »round »][impeka_button btn_text= »INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE » btn_sr_text= »INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE » btn_type= »outline » btn_color= »dark-grey » btn_hover_color_gradient= »light-grey » btn_hover_action= »pulse » btn_shape= »round »][/impeka_button_group][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][vc_tta_section i_type= »material » i_icon_material= »vc-material vc-material-filter_none » add_icon= »true » title= »Versus thérapie » tab_id= »1653208472740-a5e8a013-11d8c57a-158df3fd-25a5″][vc_row_inner padding_top_multiplier= »1x » padding_bottom_multiplier= »2x »][vc_column_inner width= »1/6″ tablet_sm_width= »1-2″][impeka_team team_layout= »layout-3″ image= »21065″ name= »Votre Coach » identity= »Patrice Nguyen Huu »][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »3/4″ content_width= »custom » horizontal_content_position= »right » tablet_sm_width= »1-2″ custom_content_width= »670″][impeka_title heading= »h4″]Différence entre la thérapie et le coaching ?[/impeka_title][vc_column_text]Voici quatre éléments pour distinguer les deux approches :

La notion de patient et de client: La thérapie relève du soin ; il s’agit d’une démarche engagée par une personne qui vit de la souffrance psychologique. Cette personne est nommée « patient » dans la plupart des thérapies (pas toutes). Dans le processus de coaching, on parle de client.

Le “Pourquoi” de la thérapie, le “Comment” du coaching: En thérapie comme en coaching, le désir de changement peut faire partie de la demande, pour autant la manière d’y aller diffère. La plupart des thérapies (pas toutes) recherchent dans le passé de la personne l’origine – le « Pourquoi » – de son mal-être ou de ses difficultés. L’objectif est d’aider la personne à se réconcilier avec son passé pour se projeter vers un futur plus harmonieux. Le coaching se focalise sur le « Comment », c’est-à-dire sur la manière dont la personne s’y prend ou devrait s’y prendre. Il s’agit d’aider la personne à puiser dans ses ressources pour lui permettre de passer d’un état présent à une situation nouvelle.

Des postures différentes de la part du professionnel: En thérapie, le patient vient chercher auprès du thérapeute une forme de soin qui va soulager sa souffrance. Sa demande ne peut contenir d’objectifs précis ni de résultats mesurables. Le coaching lui prend la forme d’une demande explicite et de résultats attendus.

La durée et le contrat: Dans le cadre d’une thérapie, la personne qui consulte ne sait pas combien de temps sera nécessaire pour qu’elle se sente soulagée de sa souffrance psychologique et qu’elle (re)trouve un sentiment général de bien-être. Le coaching est fait l’objet d’un contrat qui précise l’objectif à atteindre, les résultats attendus et délimite la durée, le temps de l’accompagnement.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][/vc_tta_tabs][/vc_column][/vc_row][vc_row padding_top_multiplier= »4x » padding_bottom_multiplier= »4x » rc_bg_type= »color » rc_bg_color= »#f6f6f6″][vc_column][impeka_title heading= »h4″]

Comment je vous aide?

[/impeka_title][impeka_empty_space][impeka_quote align= »left »]Dans le cadre de l’objectif fixé, je suis à la fois votre interlocuteur, votre confident et votre partenaire. Mon rôle est de vous apporter un effet miroir, de vous stimuler, de vous « bousculer » si besoin en vous aidant à prendre conscience de comportements d’évitement ou de sabotage[/impeka_quote][impeka_empty_space][vc_column_text animation_delay= »500″]Un emploi est généralement quelque chose que vous faites surtout pour avoir un travail rémunéré, alors qu’une carrière est quelque chose que vous faites parce qu’elle vous passionne. Les deux sont des formes de travail valables, et vous cherchez souvent des emplois ou des carrières différents tout au long de votre vie, en fonction de vos besoins, de vos capacités, de votre situation financière ou de vos intérêts.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row section_type= »fullwidth » padding_top_multiplier= » » padding_bottom_multiplier= » » mobile_columns_vertical_gap= »none »][vc_column width= »1/2″ content_width= »custom » horizontal_content_position= »center » text_align= »center » rc_heading_color= »primary-1″ rc_bg_type= »color » animation= »clipping » clipping_animation= »clipping-left » tablet_sm_width= »1″ mobile_horizontal_content_position= »left » rc_bg_color= »#ffe7e5″ grve_css= »{« desktop« :{« padding-top« :« 25%« ,« padding-right« :« 30« ,« padding-bottom« :« 25%« ,« padding-left« :« 30« ,« class« :« grve-wpb-1653298545246« },« tablet_portrait« :{« padding-top« :« 12%« ,« padding-bottom« :« 12%« },« mobile_landscape« :{« padding-top« :« 10%« ,« padding-right« :« 30« ,« padding-bottom« :« 10%« ,« padding-left« :« 30« }} » custom_content_width= »370″ rc_font_color= »#ff695c »][impeka_title heading= »h2″ title_color= »custom » title_color_custom= »#b62519″]

Un travail que vous aimez peut accroître votre bonheur, votre confiance en soi et votre productivité

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Un travail que vous n’aimez pas peut conduire à la dépression et à l’anxiété

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Je peux vous aider à identifier…

[/impeka_title][vc_column_text]

  • Vos intérêts et vos compétences
  • Le type d’environnement de travail qui vous aiderait à vous épanouir (bureau, extérieur, rapide ou lent)
  • Les exigences du poste qui correspondent à votre mode de vie préféré, telles que le revenu, les heures, les tâches, les valeurs de l’entreprise et la culture du lieu de travail, la création de sens et l’épanouissement personnel, la capacité à équilibrer les obligations familiales, la flexibilité, la stabilité, la sécurité, etc.
  • Le type de carrière qui vous semble le plus épanouissant en termes de valeurs fondamentales ou de ce que vous souhaitez réaliser dans la vie
  • Les personnes, les animaux, les matériaux ou les idées avec lesquels vous seriez passionné de travailler
  • Les manières d’accroître l’expression de vos valeurs au travail
  • Les exigences en matière d’éducation ou de formation nécessaires pour atteindre les différents objectifs de carrière
  • Comment vos expériences professionnelles et vos études passées sont liées à vos intérêts et à vos compétences

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